Insediata la commissione azienda-sindacati, la percezione netta è quella di una trattativa complicata. Per Teleperformance, la via di uscita dalla crisi al momento è una stradina. L’azienda ha proposto, ad esempio, turni spezzati, orario piuttosto ridotto (vedi venti ore settimanali) e altro ancora, quale base di partenza. In ballo ci sono 2700 lavoratori, di cui 2400 del call center di Taranto (gli altri sono a Roma) che hanno, altrimenri, la prospettiva della vendita dei call center e dunque il salto nel buio. Inoltre Teleperformance intende chiudere la trattativa con i sindacati entro dieci giorni. Situazione complicata. Molto. Tanto che stamani, in occasione del consiglio comunale di Taranto, una rappresentanza dei lavoratori di Teleperformance dà luogo a un sit-in, a partire dalle nove e mezza.
