Di seguito il comunicato congiunto Fiom, Fim, Uilm:In mattinata si è svolto l’incontro tra le OO.SS. e l’ILVA per l’avvio della discussione sulla procedura del contratto di solidarietà di tipo difensivo in scadenza il 02/03/2016.
L’azienda ha previsto un esubero temporaneo massimo di 3519 per i prossimi 12 mesi, rispetto agli attuali 4074 della procedura in essere.
Tale riduzione dei numeri è frutto degli attuali assetti produttivi e di marcia degli impianti (17000 tonnellate di ghisa giornaliere), che a partire da venerdì 15 p.v., vedranno l’inizio del confronto tra RSU e Direzione Aziendale su tutte le aree dello stabilimento, rispetto all’applicazione dello stesso contratto di solidarietà.
FIM, FIOM e UILM nel confronto odierno hanno sollevato diverse questioni di merito: prospettiva industriale e futuri assetti dell’ILVA di Taranto; richiesta di integrare il salario dei lavoratori rispetto anche ad un peggioramento normativo introdotto dai decreti attuativi del Jobs act; richiesta di ulteriore diminuzione sui numeri degli esuberi temporanei.
L’azienda ha dichiarato di non essere nelle condizioni di poter integrare il salario rispetto a quanto garantito dalle normative attuali. FIM, FIOM UILM preso atto della indisponibilità da parte aziendale sull’integrazione al reddito, e considerato la discussione in corso in Parlamento sul decreto e l’avvio del bando per la cessione del gruppo ILVA, valuteranno da subito iniziative che portino a dare garanzie a tutti i lavoratori, sia su una maggiore tutela del salario, sia sulla prospettiva futura.
